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EL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE


El permiso retribuido recuperable se prolongará de los días 30 de marzo al 9 de abril, ambos inclusive.

Según lo establecido en el R.D. aprobado por el Gobierno, durante el permiso, los trabajadores seguirán percibiendo sus retribuciones íntegras abonadas por parte de la empresa, tanto el salario base como los complementos a los que tengan derecho. Las empresas deberán seguir pagando todas las cotizaciones que les corresponden.

Una vez termine el periodo establecido, las empleadas y empleados devolverán a la empresa, de manera gradual y consensuada, las jornadas no trabajadas. Los trabajadores deberán negociar con sus empresas como devolver esas horas, siendo que el plazo máximo para la devolución está fijado para el 31 de diciembre de 2020.

El permiso retributivo recuperable se aplicará a aquellos trabajadores de actividades no esenciales. Por el contrario, no afecta a quienes desarrollen su actividad en la modalidad de teletrabajo, ni a quiens se encuentren de baja por incapacidad temporal o permisos de maternidad o paternidad. 

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