Llamar
Contactar con un abogado
664 243 955
Hola, soy Cristina
¿Quieres que te llamen

Abogados de Despido

Respuesta asegurada
en menos de 5 minutos
Al contactar con  Abogados Despido, acepto expresamente las condiciones de uso y la política de privacidad

Abogados Despido

  • Roberto Terriza Megía

    Abogados de Despido ESPECIALISTA EN, DERECHO LABORAL-SOCIAL, (DESPIDOS, RECLAMACIÓN DE CANTIDADES, INCAPACIDADES...) CIVIL (HERENCIAS, TESTAMENTOS, DERECHO SUCESORIO, DERECHO DE FAMILIA...). DECLARACIÓN DE IMPUESTOS,...

  • Jairo Cabado Balseiro

    Jairo Cabado Balseiro

    3 opiniones
    Anuncio
    Abogado online

    Abogados de Despido CONSTANCIA, DEDICACIÓN, COMPROMISO y RESPOSABILIDAD, son los PRINCIPIOS sobre los que se asienta la CONFIANZA que nos depositan nuestros clientes, y sobre los que desarrollamos diariamente nuestro...

  • ALVARO MONZON PIÑEIRO

    Abogados de Despido A través de este servicio, SIERRA NORTE ABOGADOS se encarga, por usted, de la administración del personal de su empresa, cumplimentando todas las gestiones que ello supone. Desde la creación de una...

  • Alvaro Cilleros Torres

    Alvaro Cilleros Torres

    Anuncio
    Abogado online

    Abogados de Despido Abogado generalista con 20 años de experiencia profesional y despacho abierto en Cáceres, con una muy extensa experiencia en casi todas la ramas del derecho pero especialmente en Civil y Penal, y...

  • VICTOR BRITO URANGA

    VICTOR BRITO URANGA

    Anuncio
    Abogado online

    Abogados de Despido Especialista en asuntos de herencias. Pensión de alimentos. Modificacion de medidas. Divorcios. División de la cosa común. Vicios en la construcción. Suspensión de obra nueva. Reclamaciones de...

  • Eva Añon

    Eva Añon

    41 opiniones
    Anuncio
    Abogada online

    Abogados de Despido En el eiercicio de la abogacia, intento conjugar un profundo conocimiento técnico y jurídico con la cercanía a la realidad de la empresa y las personas. Esta combinación, hace una referencia en...

    Programa una visita por videollamada:

    Próxima fecha:

  • Miriam Faes Bellver

    Miriam Faes Bellver

    2 opiniones
    Anuncio
    Abogada online

    Abogados de Despido Míriam Faes Bellver, es abogada, Licenciada en Derecho por la Universidad de Alicante, Universidad que le concedió la honorable distinción del Premio Extraordinario de la promoción. Es Máster en...

  • FERNANDO J. GUILLAUME

    FERNANDO J. GUILLAUME

    3 opiniones
    Anuncio

    Abogados de Despido DESPACHO PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL (contrato de trabajo, salarios, despidos, reclamaciones, etc.), SEGURIDAD SOCIAL (accidentes de trabajo, incapacidad temporal-permanente,...

  • gemma reinon

    gemma reinon

    81 opiniones
    Anuncio
    Abogada online

    Abogados de Despido DURANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS Y PARA PODER SEGUIR PRESTANDO SERVICIOS A TODOS LOS CLIENTES, LAS VISITAS SERÁN ATENDIDAS POR VIDEOCONFERENCIA. OFICINAS EN MADRID Y BARCELONA Miembro fundador...

  • Rubén Ouro Val

    Rubén Ouro Val

    Anuncio
    Abogado online

    Abogados de Despido Graduado en Derecho por la Universidad da Coruña en el año 2017, cursó el Máster de la abogacía en el que consiguió ser premio extraordinario en su promoción. Abogado 6361 de Ilustre Colegio...

    Programa una visita por videollamada:

    Próxima fecha:

Ejemplos de casos de Despido
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Despido. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, el día 29/04 me despidieron. No me dieron carta.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
No
¿Has presentado la conciliación?
No
¿Motivos del despido?
Disciplinario
¿Cuánto tiempo llevaba en la empresa?
6 meses
Caso para abogado de Despido
Hola, hoy me han despedido y quiero impugnarlo.

Gracias
Caso para abogado de Despido
Hola, estoy de baja por accidente laboral, por el cual seguramente me tienen que operar del menisco. Llevo 1 semana de baja y me han llamado de la empresa para decirme que me despiden, estando de baja médica. ¿Pueden llamarme para asesorarme sobre el asunto?
Quedo a la espera de que me indiquen sus honorarios y fijemos una cita en su despacho.
Gracias.
Caso para abogado de Despido
Hola, quiero impugnar un despido. El jornada era de media jornada. Él me dijo de cambiar a jornada completa, pero le dije que no podía estar a jornada completa y me despido.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
No
¿Has presentado la conciliación?
No

Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, tras siete años me quieren despedir y quiero saber como proceder.
Me gustaría saber el coste del procedimiento y cuando podemos vernos en sus oficinas. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, me han despedido
¿Cuándo ha sido el despido?
Con fecha del 14/05
¿Motivos del despido?
Por cese de la actividad
¿Cuánto tiempo llevaba en la empresa?
6 meses y cobrava 900€

Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
¿Qué derechos tengo en caso de despido?

Podemos definir el despido como aquella decisión del empresario de extinguir el contrato de trabajo que le une con el trabajador, quedando resuelta la relación laboral. En función del tipo de despido ante el que nos encontremos y la calificación judicial que pudiera obtener tendremos unos derechos u otros.

¿Qué tipos de despidos existen?

Los abogados de despidos asesoran y dan asistencia letrada en los tres tipos de despidos que existen. 1.- El despido disciplinario. Se produce en aquellas ocasiones en las que el trabajador ha cometido un incumplimiento grave y culpable en el ejercicio de sus funciones y ello motiva la decisión del empresario de presentar el cese de la relación laboral. Se encuentra previsto en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y entre otros motivos destacan las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo o la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, etc. Si consideramos que el despido disciplinario no se ajusta a la realidad, podemos acudir a la jurisdicción laboral que podrá calificar el despido como procedente, improcedente o nulo. 2.- El despido objetivo. Este tipo de despido supone un cese en la relación laboral por causas ajenas al trabajador o cuya culpa no le es atribuible. En este caso, la empresa debe justificar claramente el motivo del cese alegando alguna de las causas que figuran en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Destacan la ineptitud del trabajador, la falta de adaptación del empleado, faltar o ausentarse de forma reiterada durante más de un 20 % de la jornada durante dos meses o un 25 % en cuatro meses no consecutivos durante un periodo de 12 meses o cuando se trata de motivos técnicos, económicos, organizativos o de producción. Si queremos demandar judicialmente, la sentencia judicial calificará este despido como un despido procedente, improcedente o nulo. 3.- Despido colectivo (ERE). El despido colectivo es el que afecta a un número importante de trabajadores de la empresa. Son los ya conocidos expedientes de Regulación de Empleo o ERE. Los Abogados de despidos diferencian entre tres tipos de ERE dependiendo del ajuste que haga la empresa: si se despide a los trabajadores, si se reducen las horas de su jornada laboral o si se suspende el trabajo durante un periodo de tiempo. Solo el primero implica el cese de la relación laboral. Nuevamente, si no se está de acuerdo se puede solicitar la intervención judicial para la calificación final del despido.

¿Quieres hablar con un abogado ahora?

Atención al cliente

¡No te vayas!

Déjanos tu número de teléfono y te pondremos en contacto con abogados de despido :)