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    M. Pilar Ramos

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    Abogados de Despido Abogada especialista en Despidos, Despidos Disciplinarios, Despidos objetivos, Despidos Nulos... Despidos injustos.... Cada cliente es un reto, que trato de forma profesional y personalizada. Con una...

  • ALVARO MONZON PIÑEIRO

    Abogados de Despido A través de este servicio, SIERRA NORTE ABOGADOS se encarga, por usted, de la administración del personal de su empresa, cumplimentando todas las gestiones que ello supone. Desde la creación de una...

  • Zósimo Darias Armas

    Zósimo Darias Armas

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    Abogados de Despido Abogado Ejerciente ICATF, Licenciado en Derecho y Diplomado en Relaciones Laborales con amplios conocimientos en Recursos Humanos, y experiencia en la administración pública. Ofrezco mis servicios en...

  • Javier Navarro Jiménez

    Javier Navarro Jiménez

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    Abogados de Despido ABOGADO MULTICISCIPLINAR. TRATO PERSONALIZADO, RESPONSABLE Y CONFIDENCIAL.

  • CARUGATTI ABOGADOS

    CARUGATTI ABOGADOS

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    Abogados de Despido Carugatti abogados es un despacho en el que desde sus inicios, el compromiso con nuestros clientes y la experiéncia profesional, nos ha permitido ofrecer servicios jurídicos específicos y acordes a...

  • Pilar Ramos Abogada Despidos y Accidentes

    Abogados de Despido Abogada experta en todo tipo de despidos. despidos disciplinarios, despidos objetivos, .... Cada cliente es un reto, que trato de forma profesional y personalizada. Con una amplia experiencia como...

  • Roberto Terriza Megía

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    Abogados de Despido ESPECIALISTA EN, DERECHO LABORAL-SOCIAL, (DESPIDOS, RECLAMACIÓN DE CANTIDADES, INCAPACIDADES...) CIVIL (HERENCIAS, TESTAMENTOS, DERECHO SUCESORIO, DERECHO DE FAMILIA...). DECLARACIÓN DE IMPUESTOS,...

  • Sobrino & Asociados

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    Abogados de Despido Despacho de abogados especializado en derecho Médico - Sanitario.

  • Facundo Carugatti de la Riva

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    Abogados de Despido Carugatti abogados es un despacho en el que desde sus inicios, el compromiso con nuestros clientes y la experiéncia profesional, nos ha permitido ofrecer servicios jurídicos específicos y acordes a...

  • Gil Avogados

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    Abogados de Despido Avogado colexiado dende 1993, comprometido coa ética e a confidencialidade.

Ejemplos de casos de Despido
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Despido. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, el día 29/04 me despidieron. No me dieron carta.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
No
¿Has presentado la conciliación?
No
¿Motivos del despido?
Disciplinario
¿Cuánto tiempo llevaba en la empresa?
6 meses
Caso para abogado de Despido
Hola, hoy me han despedido y quiero impugnarlo.

Gracias
Caso para abogado de Despido
Hola, estoy de baja por accidente laboral, por el cual seguramente me tienen que operar del menisco. Llevo 1 semana de baja y me han llamado de la empresa para decirme que me despiden, estando de baja médica. ¿Pueden llamarme para asesorarme sobre el asunto?
Quedo a la espera de que me indiquen sus honorarios y fijemos una cita en su despacho.
Gracias.
Caso para abogado de Despido
Hola, quiero impugnar un despido. El jornada era de media jornada. Él me dijo de cambiar a jornada completa, pero le dije que no podía estar a jornada completa y me despido.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
No
¿Has presentado la conciliación?
No

Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, tras siete años me quieren despedir y quiero saber como proceder.
Me gustaría saber el coste del procedimiento y cuando podemos vernos en sus oficinas. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, me han despedido
¿Cuándo ha sido el despido?
Con fecha del 14/05
¿Motivos del despido?
Por cese de la actividad
¿Cuánto tiempo llevaba en la empresa?
6 meses y cobrava 900€

Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
¿Qué derechos tengo en caso de despido?

Podemos definir el despido como aquella decisión del empresario de extinguir el contrato de trabajo que le une con el trabajador, quedando resuelta la relación laboral. En función del tipo de despido ante el que nos encontremos y la calificación judicial que pudiera obtener tendremos unos derechos u otros.

¿Qué tipos de despidos existen?

Los abogados de despidos asesoran y dan asistencia letrada en los tres tipos de despidos que existen. 1.- El despido disciplinario. Se produce en aquellas ocasiones en las que el trabajador ha cometido un incumplimiento grave y culpable en el ejercicio de sus funciones y ello motiva la decisión del empresario de presentar el cese de la relación laboral. Se encuentra previsto en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y entre otros motivos destacan las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo o la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, etc. Si consideramos que el despido disciplinario no se ajusta a la realidad, podemos acudir a la jurisdicción laboral que podrá calificar el despido como procedente, improcedente o nulo. 2.- El despido objetivo. Este tipo de despido supone un cese en la relación laboral por causas ajenas al trabajador o cuya culpa no le es atribuible. En este caso, la empresa debe justificar claramente el motivo del cese alegando alguna de las causas que figuran en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Destacan la ineptitud del trabajador, la falta de adaptación del empleado, faltar o ausentarse de forma reiterada durante más de un 20 % de la jornada durante dos meses o un 25 % en cuatro meses no consecutivos durante un periodo de 12 meses o cuando se trata de motivos técnicos, económicos, organizativos o de producción. Si queremos demandar judicialmente, la sentencia judicial calificará este despido como un despido procedente, improcedente o nulo. 3.- Despido colectivo (ERE). El despido colectivo es el que afecta a un número importante de trabajadores de la empresa. Son los ya conocidos expedientes de Regulación de Empleo o ERE. Los Abogados de despidos diferencian entre tres tipos de ERE dependiendo del ajuste que haga la empresa: si se despide a los trabajadores, si se reducen las horas de su jornada laboral o si se suspende el trabajo durante un periodo de tiempo. Solo el primero implica el cese de la relación laboral. Nuevamente, si no se está de acuerdo se puede solicitar la intervención judicial para la calificación final del despido.