Abogados de Despido en Murcia

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Abogados Despido Murcia

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Listado de los abogados de Murcia que llevan asuntos de Despido. Selecciona el abogado que consideres más adecuado para tu caso de Despido. Te recomendamos que revises las opiniones para poder escoger el abogado que mejor se ajusta a tu caso.

Abogados de Despido en Murcia

Ejemplos de casos de Despido

Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Despido. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:

Caso para abogado de Despido
Hola, me han despedido el día 16/03/2020 y quiero recurrirlo por improcedente así como saber que opciones tengo para ello. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
Petición de visita para abogado de Despido
Hola,
Me han despedido el viernes después de unos 9 meses en la empresa indefinida, con unos meses anteriores por ETT. En la carta me han hecho un disciplinario por motivos falsos. Mi salario era de 20.000€ brutos al año. Quiero reclamar con abogado.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore para un tema laboral, llevo un mes y medio y me han despedido el día 15/03/2020.
Me gustaría saber el coste del procedimiento y cuando podemos vernos en sus oficinas. Gracias.
ES URGENTE!!!

¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
No
Petición de presupuesto para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore y me gestione un despido improcedente ocurrido en fecha de hoy 18/03/2020, quiero recurrir y ver como proceder para ello y saber tramites procedentes. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
Caso para abogado de Despido
Hola,
Llevo un año y 7 meses en la empresa, hoy mi jefe me ha dicho que tengo que pasar a la empresa a buscar el despido por el coronavirus. No la he ido a recoger y quiero abogado que me asesore.
Indiquen honorarios y llámenme para concertar una visita en su despacho. Gracias.
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore para un despido, me ha hecho una propuesta y ver como proceder ahora. Llevo dos años. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
¿Para qué asunto laboral necesitas un abogado?
Despido
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
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¿ Qué derechos tengo en caso de despido?

Podemos definir el despido como aquella decisión del empresario de extinguir el contrato de trabajo que le une con el trabajador quedando resuelta la relación laboral. En función del tipo de despido ante el que nos encontremos y la calificación judicial que pudiera obtener tendremos unos derechos u otros.

¿Qué tipos de despidos existen?

Los Abogados de despidos en Murcia conocen fundamentalmente tres tipos de despidos.
1.- El despido disciplinario. Se produce en aquellas ocasiones en las que el trabajador ha cometido un incumplimiento grave y culpable en el ejercicio de sus funciones y ello motiva la decisión del empresario de presentar el cese de la relación laboral.
Se encuentra previsto en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y entre otros motivos destacan las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo o la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, etc.
Si consideramos que el despido disciplinario no se ajusta a la realidad, podemos acudir a la jurisdicción laboral que podrá calificar el despido como procedente, improcedente o nulo.
2.- El despido objetivo. Este tipo de despido supone un cese en la relación laboral por causas ajenas al trabajador o cuya culpa no le es atribuible.
En este caso, la empresa debe justificar claramente el motivo del cese alegando alguna de las causas que figuran en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Destacan la ineptitud del trabajador, la falta de adaptación del empleado, faltar o ausentarse de forma reiterada durante más de un 20 % de la jornada durante dos meses o un 25 % en cuatro meses no consecutivos durante un periodo de 12 meses o cuando se trata de motivos técnicos, económicos, organizativos o de producción.
Si queremos demandar judicialmente, la sentencia judicial calificará este despido como un despido procedente, improcedente o nulo.
3.- Despido colectivo (ERE). El despido colectivo es el que afecta a un número importante de trabajadores de la empresa. Son los ya conocidos expedientes de Regulación de Empleo o ERE.
Los Abogados de despidos en Murcia diferencian entre tres tipos de ERE dependiendo del ajuste que haga la empresa: si se despide a los trabajadores, si se reducen las horas de su jornada laboral o si se suspende el trabajo durante un periodo de tiempo. Solo el primero implica el cese de la relación laboral.
Nuevamente, si no se está de acuerdo se puede solicitar la intervención judicial para la calificación final del despido.

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