Abogados de Despido en Palma

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Abogados Despido Palma

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Listado de los abogados de Palma que llevan asuntos de Despido. Selecciona el abogado que consideres más adecuado para tu caso de Despido. Te recomendamos que revises las opiniones para poder escoger el abogado que mejor se ajusta a tu caso.

Abogados de Despido en Palma

Ejemplos de casos de Despido

Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Despido. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:

Caso para abogado de Despido
Hola, trabajo en una empresa y ha cerrado temporalmente por la crisis sanitaria, he sido despedido el día 17/03/2020. Llevaba una semana en esta empresa. Quiero ver que puedo hacer ahora. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Caso para abogado de Despido
Hola, mi prima hace un año estaba trabajando medio tiempo sin contrato y la acaban de despedir, quisiera que la asesore para saber que hacer en este caso. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
¿Tienes ya un abogado que esté gestionando tu caso?
No
Petición de presupuesto para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore, me han despedido ayer 16/03 y quiero que me asesore en tramites y conciliación. Me han despedido estando de baja laboral desde hace una semana. Se puede recurrir? Me gustaría saber el coste del procedimiento y cuando podemos vernos en sus oficinas. Gracias.
ES URGENTE!!!

¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
¿Tienes ya un abogado que esté gestionando tu caso?
No
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, me ha hecho un despido disciplinario hoy 18/03/2020, quiero impugnar el despido ya que no estoy conforme y saber los pasos a seguir. Me gustaría saber el coste del procedimiento y cuando podemos vernos en sus oficinas. Gracias.
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
¿Tienes ya un abogado que esté gestionando tu caso?
No
Petición de presupuesto para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore para un despido producido el día 13/03/2020. Quiero que me lleve todos los tramites. Espero su llamada para concertar una visita y conocer sus honorarios. Gracias.
¿Te han despedido hace menos de 1 mes?
Sí, hace menos de un mes
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
¿Tienes ya un abogado que esté gestionando tu caso?
No
Petición de visita para abogado de Despido
Hola, quiero que me asesore para un tema laboral, ya que este viernes 13 marzo pasado recibí una carta del despido, quiero recurrir ya que hay irregularidades y necesito que me asesore en ello. Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias. ES URGENTE!!!!
¿Llevabas más de 4 meses trabajando en la empresa?
Si
¿Tienes ya un abogado que esté gestionando tu caso?
No
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¿Qué derechos tengo en caso de despido?

Podemos definir el despido como aquella decisión del empresario de extinguir el contrato de trabajo que le une con el trabajador, quedando resuelta la relación laboral. En función del tipo de despido ante el que nos encontremos y la calificación judicial que pudiera obtener tendremos unos derechos u otros.

¿Qué tipos de despidos existen?

Los abogados de despidos en Palma asesoran y dan asistencia letrada en los tres tipos de despidos que existen.
1.- El despido disciplinario. Se produce en aquellas ocasiones en las que el trabajador ha cometido un incumplimiento grave y culpable en el ejercicio de sus funciones y ello motiva la decisión del empresario de presentar el cese de la relación laboral.
Se encuentra previsto en el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y entre otros motivos destacan las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo o la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado, etc.
Si consideramos que el despido disciplinario no se ajusta a la realidad, podemos acudir a la jurisdicción laboral que podrá calificar el despido como procedente, improcedente o nulo.
2.- El despido objetivo. Este tipo de despido supone un cese en la relación laboral por causas ajenas al trabajador o cuya culpa no le es atribuible.
En este caso, la empresa debe justificar claramente el motivo del cese alegando alguna de las causas que figuran en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Destacan la ineptitud del trabajador, la falta de adaptación del empleado, faltar o ausentarse de forma reiterada durante más de un 20 % de la jornada durante dos meses o un 25 % en cuatro meses no consecutivos durante un periodo de 12 meses o cuando se trata de motivos técnicos, económicos, organizativos o de producción.
Si queremos demandar judicialmente, la sentencia judicial calificará este despido como un despido procedente, improcedente o nulo.

3.- Despido colectivo (ERE). El despido colectivo es el que afecta a un número importante de trabajadores de la empresa. Son los ya conocidos expedientes de Regulación de Empleo o ERE.
Los Abogados de despidos en Palma diferencian entre tres tipos de ERE dependiendo del ajuste que haga la empresa: si se despide a los trabajadores, si se reducen las horas de su jornada laboral o si se suspende el trabajo durante un periodo de tiempo. Solo el primero implica el cese de la relación laboral.
Nuevamente, si no se está de acuerdo se puede solicitar la intervención judicial para la calificación final del despido.

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