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La globalización y la situación económica actual está disparando los índices de empleados y directivos que son destinados temporalmente a otros países, provocando un vuelco incuestionable en un mercado laboral plenamente internacionalizado. En la mayoría de los casos, la expatriación se gestiona desde los departamentos de Recursos Humanos, al no existir un departamento específico responsable de estas áreas. Esto supone una importante sobrecarga administrativa, logística y burocrática, desconocimiento de los procesos

y con resultados poco exitosos, por lo que cada vez es más frecuente la externalización de buena parte de las funciones de un proceso de expatriación, especialmente en aquellas que requieren un conocimiento especializado como Inmigración y Relocation. Entendemos la importancia de ofrecer servicios que reduzcan el estrés e inconvenientes asociados a un proceso de expatriación, y por ello nuestra empresa le ofrece soluciones integrales que le ayuden a llevar a cabo sus planes internacionales de negocio.  J&D es su partner….confíe en nosotros¡

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