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Publicaciones de Jordi Vilaspasa Marsán

EL REGISTRO SALARIAL OBLIGATORIO

CONCEPTO: El artículo 28 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece: El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. Las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal de los trabajadores en la...

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