EL COVID19 (CORONAVIRUS) Y LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES. PREGUNTAS Y RESPUESTAS.

¿ESTÁ MI EMPRESA OBLIGADA A INFORMAR SI SOSPECHA O CONOCE DEL CONTAGIO DE ALGUNO DE SUS TRABAJADORES? Sí, la empresa debe informar lo antes posible de la existencia de riesgo de que haya contagio y tomar las medidas necesarias. ¿PUEDO NEGARME A IR A TRABAJAR O A REALIZAR UN VIAJE LABORAL POR RIESGO A QUE ME CONTAGIEN? En principio hay que ir al trabajo, salvo que se pacte lo contrario con la empresa. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que en caso de peligro grave, inminente e...

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA POR CESE DE ACTIVIDAD PARA AUTÓNOMOS POR EL COVID19 (CORONAVIRUS)

¿HAY QUE ABONAR LA CUOTA DEL RETA MIENTRAS DURA EL ESTADO DE ALARMA? SI. NO SE SUSPENDE la cuota de autónomos sin más. ENTONCES, ¿TENGO QUE ABONAR SI O SI MI CUOTA DE AUTÓNOMO (RETA)? NO. El gobierno ha dispuesto en el art. 17 del RD 8/2020 una prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma hasta el final de ésta. Pero para obtener dicha prestación debe de cumplirse lo siguiente: Que la actividad haya quedado suspendida. Que de no...

Trabajar en NEGRO. Economía sumergida. Consecuencias para trabajadores y empresarios.

EN ESTE ARTÍCULO EXPONEMOS UNA REALIDAD EVIDENTE QUE DÍA TRAS DÍA ESTÁ A LA ORDEN DEL DÍA. MUCHOS EMPRESARIOS SE APROVECHAN DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL ACTUAL PARA PRECARIZAR LOS EMPLEOS Y DE AHÍ FLORECEN EL TRABAJO EN NEGRO. Ello hace que sin dar de alta al trabajador y “jugándose” una cuantiosa sanción por parte de la Inspección, “contratan” a personas sin precisamente contrato por una suma que no es posible reclamar con posterioridad por el trabajador por la lógica de que no consta,...

Trabajar en NEGRO. Economía sumergida. Consecuencias para trabajadores y empresarios.

EN ESTE ARTÍCULO EXPONEMOS UNA REALIDAD EVIDENTE QUE DÍA TRAS DÍA ESTÁ A LA ORDEN DEL DÍA. MUCHOS EMPRESARIOS SE APROVECHAN DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL ACTUAL PARA PRECARIZAR LOS EMPLEOS Y DE AHÍ FLORECEN EL TRABAJO EN NEGRO. Ello hace que sin dar de alta al trabajador y “jugándose” una cuantiosa sanción por parte de la Inspección, “contratan” a personas sin precisamente contrato por una suma que no es posible reclamar con posterioridad por el trabajador por la lógica de que no consta,...

Los trastornos depresivos como Incapacidad Permanente

LA INCAPACIDAD PERMANENTE POR TRASTORNOS DEPRESIVOS, TRASTORNOS DE ANSIEDAD Y ADAPTATIVOS SON MUY DEMANDADOS EN LAS RECLAMACIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE. Las valoraciones psiquiátricas son fundamentales para hacer prosperar estas peticiones, las elaboran los médicos especialistas que en ocasiones desconocen los requisitos jurídicos de estos informes periciales o no. Un esquizofrénico puede obtener la incapacidad permanente y un enfermo con trastorno de la personalidad esquizoide o similar o...

Los trastornos depresivos como Incapacidad Permanente

LA INCAPACIDAD PERMANENTE POR TRASTORNOS DEPRESIVOS, TRASTORNOS DE ANSIEDAD Y ADAPTATIVOS SON MUY DEMANDADOS EN LAS RECLAMACIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE. Las valoraciones psiquiátricas son fundamentales para hacer prosperar estas peticiones, las elaboran los médicos especialistas que en ocasiones desconocen los requisitos jurídicos de estos informes periciales o no. Un esquizofrénico puede obtener la incapacidad permanente y un enfermo con trastorno de la personalidad esquizoide o similar o...

¿Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte vacaciones?

LA ASIGNACIÓN DE LAS VACACIONES AL TRABAJADOR, ES ALGO REALMENTE COMÚN EN LAS EMPRESAS, E INCLUSO EN LA QUE RONDAN TODA CLASE DE LEYENDAS URBANAS SOBRE LO QUE SE PUEDE HACER O NO CON RESPECTO A LAS VACACIONES. LA REALIDAD Y DE MANERA RESUMIDA, OS LA EXPONEMOS EN ESTAS LÍNEAS. 1) TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A VACACIONES. No importa el tipo de contrato que se firme, ni el sector pues todos los trabajadores respecto a las vacaciones están amparados por el artículo 38 del Estatuto de los...

Condenan a COFIDIS por usura en sus créditos.

EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº4 DE CÁDIZ HA CONDENADO A COFIDIS POR LA USURA EN LOS TIPOS DE INTERESES DE SUS CONTRATOS DENOMINADOS “REVOLVING”. La entidad reclamaba 2.852,97 € de deuda a un joven matrimonio gaditano. Estos solicitaron 6.402 euros a la entidad en dicho crédito de consumo. Pagaron hasta la fecha de la reclamación la suma de 6.876,05 euros entre intereses y capital, superando con creces la cantidad solicitada y estimándose la oposición al monitorio en juicio, interpuesta por...

Efectos de la devolución por cláusulas abusivas en la declaración de la Renta. IRPF.

En esta entrada vamos a exponer de manera resumida sobre qué hacer en el caso de que nos hayan devuelto en 2016 lo cobrado de más por las cláusulas suelo o IRPH. En este caso hay que tener en cuenta varias cosas. La primera es que no hay que integrar en la base imponible del impuesto ni el dinero devuelto ni los intereses de demora. Es decir, que no hay que declararlos. SIN EMBARGO SÍ HAY QUE REGULARIZAR ALGUNOS CASOS: Si el contribuyente hubiera aplicado en su momento deducción por inversión...

GASTOS EN DEFENSA JURÍDICA COMO DEDUCCIÓN DEL IRPF EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA.

HE TENIDO UN PROBLEMA LABORAL, EN EL QUE HE TENIDO QUE RECURRIR A UN ABOGADO, ¿ESTOS COSTES DE DEFENSA JURÍDICA SON DEDUCIBLES ANTE LA RENTA (IRPF)? Esto es lo que nos preguntan en varias ocasiones nuestros clientes (y no clientes), e igualmente por propia iniciativa en los procedimientos laborales que llevamos, informamos de ello. Debemos comenzar hablando de los gastos que se pueden deducir de los rendimientos del trabajo en el IRPF, los cuales además de ser pocos, vienen recogidos en una...

Abogados en Cádiz similares a Jurisdependencia Asesoría y Abogados

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