Buenas tardes,
Tengo una empresa y he despedido a un trabajador y me ha demandando. Lo despedí el día 22 de mayo. Necesito que un abogado me ayude a gestionar este asunto.
Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
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AnuncioAbogado onlineAbogados de Laboralistas Licenciado en Derecho de la Universidad del País Vasco & Máster en Derecho de Seguros en la UNED He dedicado mi vida profesional al ejercicio del derecho. Desde que finalice mi carrera universitaria...
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Ejemplos de casos de Laboralistas
Hemos ayudado a personas como tú a encontrar el mejor abogado para su caso de Laboralistas. Algunos ejemplos basados en temas que los abogados gestionan:
Buenas tardes,
Tengo una empresa y he despedido a un trabajador y me ha demandando. Lo despedí el día 22 de mayo. Necesito que un abogado me ayude a gestionar este asunto.
Ruego indiquen honorarios y cuando podemos vernos en su despacho. Gracias.
Hola, quiero que un abogado me asesore sobre un tema de una solicitud de una excedencia provisional de dos años de duración fuera de mi ciudad. Quiero conocer las condiciones y saber honorarios por sus servicios. Gracias.
Hola, me gustaría que me asesoren sobre las excedencias voluntarias. Quedo a la espera de su llamada para concertar cita y conocer coste. Gracias.
Hola buenos días, quiero los servicios de un abogado para que me asesore en un tema laboral. Mi empresa incumple la prevención de riesgos laborales y debido a ello tengo problemas físicos en el trabajo. Trabajo en un lavadero químico. Quiero que me asesore y saber honorarios. Gracias.
Buenas noches, necesito encontrar un abogado porque llevo trabajando tres años con la misma empresa, aunque han ido cambiando y he dejado la empresa, pero no me han pagado las vacaciones que no he hecho, ni me han dado la liquidación y tengo nóminas también por reclamar. Indiquen precio de la consulta. Gracias.
Buenos días, busco abogado laboral para asesorarme respecto a un tema de horas trabajadas no dadas de alta, espero llamada para concertar visita y comentar costes, gracias.
Información adicional:
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
1 año y 2 meses.
¿Cuál es la empresa?
Distribuidora de alimentos.
¿Salario?
800 € netos mensuales.
¿Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral o derecho social es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
¿Es recomendable contar con los servicios de un abogado laboralista?
La falta de conocimiento en materia laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, es totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista. La figura del abogado laboralista te permitirá no cometer los errores más habituales a la hora de afrontar un asunto laboral. Los procedimientos laborales cuentan con unos requisitos formales y materiales que, casi siempre, se desconocen. De no cumplirse estas formalidades, pierdes tu derecho a reclamar.
¿Qué funciones tiene un abogado laboralista?
El abogado laboralista tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa. Puede ayudarte en asuntos relacionados con la Seguridad Social, como puede ser sobre incapacidades, jubilaciones o pensiones. También representarse en procedimientos judiciales en materia laboral, asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo, expedientes de regulación de empleo (ERES y ERTES), negociación de convenios colectivos, despidos y sanciones, casos de acoso laboral y mobbing, accidentes de trabajo, reclamación de cantidades etc. Como vemos, un abogado laboralista tiene amplios conocimientos sobre todo tipo de conflictos que se puedan dar en materia laboral. Si tienes o crees que tienes un conflicto relacionado con materia laboral, no dudes en contactar con nuestros abogados expertos en derecho laboral.