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José Ruiz Carrasco
AnuncioAbogados de Laboralistas Experto es Derecho Laboral (despidos, reclamaciones de salarios, incapacidades, etc) y Civil (divorcios, reclamaciones frente a aseguradoras y accidentes de trafico). Amplia expriencia en estas ramas...
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Bufete Ruiz Carrasco
AnuncioAbogados de Laboralistas Despacho de abogados de Sevilla especializado en Derecho Laboral (despidos, reclamación de salarios, incapacidades, etc.) y Civil (recclamaciones frente a aseguradoras, divorcios, reclamaciones de...
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Facundo Carugatti de la Riva
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FERNANDO J. GUILLAUME
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Lexnor abogados
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Maria Vanesa Rivas Manzano
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Carlos Guerrero
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DARÍO NIETO MARTÍN
AnuncioAbogado onlineAbogados de Laboralistas DARÍO NIETO MARTÍN ofrece sus servicios como abogado dentro del bufete de abogados Darío Nieto Abogados en Vila-real. Ha atendido un caso de Laboralistas recientemente en la dirección Aragón 4 entlo 3 (CP:12540). Además de en Español, puede atender en Catalán.
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Artesero abogados
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Almansa & Hébert Abogados
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El Derecho laboral o Derecho del trabajo es aquella disciplina jurídica en virtud de la cual se regula la relación de trabajo entre el trabajador y el empresario siendo su norma fundamental el Estatuto de los trabajadores. De esta manera, el derecho laboral se aplica a aquel trabajo desarrollado por el ser humano en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación económica.
El Derecho laboral se regula fundamentalmente en el Estatuto de los Trabajadores, aunque bien es cierto que el derecho al trabajo es un derecho constitucional que aparece también citado en la propia Constitución española, concretamente en el artículo 35 de la Constitución.
El Estauto de los trabajadores el marco jurídico de referencia para las relaciones jurídicas entre trabajador y empresario. En él, aparecen todas aquellas cuestiones que suelen ser frecuentes en una relación laboral: tipos de contratos, derechos y obligaciones de las partes, el salario, las vacaciones, la jornada laboral, la extinción del contrato de trabajo, etc.
Los abogados de laboral afirman que el convenio colectivo es un tipo de fuente del derecho del trabajo que se aplica a todos aquellos colectivos profesionales que dispongan de él. Es importante tenerlos en cuenta ya que los convenios colectivos, en ocasiones, mejoran lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores en beneficio del trabajador.
Un contrato de trabajo se define como un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar servicios por cuenta del empresario a cambio de una retribución y que puede tener forma verbal o escrita. Los abogados de laboral saben que para que sea jurídicamente válido el contrato de trabajo deben concurrir los elementos esenciales de consentimiento, objeto y causa.
Un buen abogado de laboral deberá conocer materias como nóminas, salarios, despidos, jornada laboral, permisos laborales, ERTE, ERE, derechos y deberes del trabajador...