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Abogados de Laboralistas de Getxo

Listado de abogados de Laboralistas en Getxo

  • Abogados de Laboralistas de Getxo

    Abogados de Laboralistas de Getxo Asesoria Busturia Consulting ofrece sus servicios como despacho de abogados en Getxo. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Calle Reina Maria Cristina 10,2-E (CP:48930).

  • AVENDAÑO & ASOCIADOS ABOGADOS (Getxo)

    AVENDAÑO & ASOCIADOS ABOGADOS (Getxo)

    4 opiniones
    Abogado online

    Abogados de Laboralistas de Getxo AVENDAÑO & ASOCIADOS ABOGADOS ofrece sus servicios como despacho de abogados en Getxo. Ha atendido un caso de Laboralistas recientemente en la dirección c/ Principe 5, dpto 501 (CP:48001). Tiene 4 opiniones. Además de en Español, puede atender en Inglés y Euskera.

    Aiora: Equipo profesional y eficiente. Rápida respuesta y resolutivos

  • ISD Abogados

    Abogados de Laboralistas de Getxo ISD Abogados ofrece sus servicios como despacho de abogados en Getxo. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Calle Telletxe 7 (CP:48991).

  • Cortazar & Enciondo Abogados

    Abogados de Laboralistas de Getxo Cortazar & Enciondo Abogados ofrece sus servicios como abogado en Getxo. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Las Mercedes 25 6º dept 5 (CP:48930). Además de en Español, puede atender en Euskera y Inglés.

  • Estanislao Vega

    Abogados de Laboralistas de Getxo Estanislao Vega ofrece sus servicios como abogado en Getxo. Ha atendido un caso de Laboralistas recientemente en la dirección Calle Urkijo, nº 22, 1º (CP:48930).

Abogados de Laboralistas de Getxo

 temas relacionados con los aspectos legales que engloban las relaciones laborales. En este sentido, pueden representar tanto a los trabajadores como a la empresa. Los temas más habituales a los que se dedican estos abogados son los contratos de trabajo, los despidos (despidos colectivos, despidos por causas objetivas, despidos de empleados,...), los conflictos laborales (negociación colectiva con los representantes sindicales, movilidad geográfica, reclamación de horas extraordinarias, categoría profesional, desplazamiento del trabajador,...), así como los accidentes que producen lesiones laborales y pueden derivar en prestaciones de invalidez. En ocasiones puntuales, también pueden defender tanto a empresas como a trabajadores, en procedimientos de ERTE o ERE.

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