Listado de abogados de Laboralistas en Puertollano
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Abogados de Laboralistas de Puertollano De Manuel Abogados ofrece sus servicios como despacho de abogados en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Paseo de San Gregorio 2, Edificio Tauro, Bloque B, Entreplanta (CP:13500).
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Abogados de Laboralistas de Puertollano Cristina Rodríguez Sánchez ofrece sus servicios como abogada en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección C/ Madrid 1,1A (CP:13500).
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Abogados de Laboralistas de Puertollano PEDRO MARTIN PONCE ofrece sus servicios como abogado en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección cl Vélez, 4 - 1ª Planta (CP:13500).
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Apolonio González Molina
AnuncioAbogados de Laboralistas de Puertollano Apolonio González Molina ofrece sus servicios como abogado dentro del bufete de abogados González & González en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida Primero de Mayo Nº10 (CP:13500).
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Abogados de Laboralistas de Puertollano González & González ofrece sus servicios como despacho de abogados con 3 integrantes en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida Primero de Mayo Nº10 (CP:13500).
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Abogados de Laboralistas de Puertollano BC ABOGADOS -MEDIACIÓN ofrece sus servicios como despacho de abogados en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida Primero de Mayo, 90 local (CP:13500). Además de en Español, puede atender en Inglés.
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Abogados de Laboralistas de Puertollano Steven Henry Edowhorhu Brown ofrece sus servicios como abogado dentro del bufete de abogados BC ABOGADOS -MEDIACIÓN en Puertollano. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida Primero de Mayo, 90 local (CP:13500). Además de en Español, puede atender en Inglés.
temas relacionados con los aspectos legales que engloban las relaciones laborales. En este sentido, pueden representar tanto a los trabajadores como a la empresa. Los temas más habituales a los que se dedican estos abogados son los contratos de trabajo, los despidos (despidos colectivos, despidos por causas objetivas, despidos de empleados,...), los conflictos laborales (negociación colectiva con los representantes sindicales, movilidad geográfica, reclamación de horas extraordinarias, categoría profesional, desplazamiento del trabajador,...), así como los accidentes que producen lesiones laborales y pueden derivar en prestaciones de invalidez. En ocasiones puntuales, también pueden defender tanto a empresas como a trabajadores, en procedimientos de ERTE o ERE.