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Abogados de Laboralistas de San Juan de Aznalfarache

Listado de abogados de Laboralistas en San Juan de Aznalfarache

  • Abogados de Laboralistas de San Juan de Aznalfarache

    Abogados de Laboralistas de San Juan de Aznalfarache SANCHEZ JURADO ABOGADOS ofrece sus servicios como despacho de abogados en San Juan de Aznalfarache. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Av. Clara Campoamor, 2 Bl. 10 4-2 (CP:41920). Tiene 18 opiniones.

    Rocio: Recibí un trato estupendo y fueron muy resolutivos, sin duda volvere a contar con ellos.

  • JOAQUIN FLORIANO CAMPON

    Abogados de Laboralistas cerca de San Juan de Aznalfarache (Tomares) JOAQUIN FLORIANO CAMPON ofrece sus servicios como abogado dentro del bufete de abogados FLORIANO ABOGADOS en Tomares, a 2 kilómetros de San Juan de Aznalfarache. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida del Aljarafe, S/N. Edificio Ramcab. Oficina 14 (CP:41940). Tiene 9 opiniones. Puede atender en Inglés y Italiano.

    CASIMIRO: Abogado con muy buenas referencias,sensato y especialmente buen negociador.Parte de una premisa:lograr la máxima satisfacción del cliente.Muy recomendable sin ningún género de dudas.

  • Miguel Jurado Serrano

    Abogados de Laboralistas cerca de San Juan de Aznalfarache (Tomares) Miguel Jurado Serrano ofrece sus servicios como abogado en Tomares, a 2 kilómetros de San Juan de Aznalfarache. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Avenida Blas Infante 1, oficina 302 (CP:41920).

Abogados de Laboralistas de San Juan de Aznalfarache

 temas relacionados con los aspectos legales que engloban las relaciones laborales. En este sentido, pueden representar tanto a los trabajadores como a la empresa. Los temas más habituales a los que se dedican estos abogados son los contratos de trabajo, los despidos (despidos colectivos, despidos por causas objetivas, despidos de empleados,...), los conflictos laborales (negociación colectiva con los representantes sindicales, movilidad geográfica, reclamación de horas extraordinarias, categoría profesional, desplazamiento del trabajador,...), así como los accidentes que producen lesiones laborales y pueden derivar en prestaciones de invalidez. En ocasiones puntuales, también pueden defender tanto a empresas como a trabajadores, en procedimientos de ERTE o ERE.