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Abogados de Laboralistas de Sant Feliu de Codines

Listado de abogados de Laboralistas en Sant Feliu de Codines

  • Abogados de Laboralistas de Sant Feliu de Codines

    ESTÉVEZ ADVOCATS

    3 opiniones
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    Abogados de Laboralistas cerca de Sant Feliu de Codines (Sabadell) ESTÉVEZ ADVOCATS ofrece sus servicios como despacho de abogados en Sabadell, a 17 kilómetros de Sant Feliu de Codines. Ha atendido 13 casos de Laboralistas recientemente en la dirección Carrer Copenhaguen, 233 Local (CP:08206). Tiene 3 opiniones. Además de en Español, puede atender en Catalán.

    Neus: Muy buen profesional con muy buen trato humano, cercano y resolviendo todas las dudas planteadas.

  • CATALÀ REINÓN ABOGADOS (Sabadell)

    CATALÀ REINÓN ABOGADOS (Sabadell)

    163 opiniones
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    Abogados de Laboralistas cerca de Sant Feliu de Codines (Sabadell) CATALÀ REINÓN ABOGADOS ofrece sus servicios como despacho de abogados con 9 integrantes en Sabadell, a 18 kilómetros de Sant Feliu de Codines. Ha atendido 55 casos de Laboralistas recientemente en la dirección C/ Església, 7 2n D (CP:08201). Tiene 163 opiniones. Además de en Español, puede atender en Francés, Inglés y Catalán.

    Jesus: Los mejores abogados de herencias de madrid, esto me dijeron y yo lo repito pues es verdad.

  • Just Redondo triguero

    Just Redondo triguero

    1 opiniones

    Abogados de Laboralistas cerca de Sant Feliu de Codines (Moià) Just Redondo Triguero ofrece sus servicios como abogado en Moià, a 14 kilómetros de Sant Feliu de Codines. Atiende casos de Laboralistas en la dirección Psg. Beat Francesc Xavier Ponsa, 17 (CP:`08180). Tiene una opinión.

Abogados de Laboralistas de Sant Feliu de Codines

 temas relacionados con los aspectos legales que engloban las relaciones laborales. En este sentido, pueden representar tanto a los trabajadores como a la empresa. Los temas más habituales a los que se dedican estos abogados son los contratos de trabajo, los despidos (despidos colectivos, despidos por causas objetivas, despidos de empleados,...), los conflictos laborales (negociación colectiva con los representantes sindicales, movilidad geográfica, reclamación de horas extraordinarias, categoría profesional, desplazamiento del trabajador,...), así como los accidentes que producen lesiones laborales y pueden derivar en prestaciones de invalidez. En ocasiones puntuales, también pueden defender tanto a empresas como a trabajadores, en procedimientos de ERTE o ERE.